頻繁跳槽的五個弊端

2019-08-25    跳槽預備    【本頁移動版】

    一、事業發展缺乏持續性,使自己找不到職業方向。今天在這家公司干這個,明天到另一家公司干那個,最后你都不知道自己應該干什么了。

    二、讓用人單位對你缺乏信任感。過于豐富的履歷表讓用人單位產生擔心,擔心你干什么都沒有長性。

    三、隨著年齡的增長,事業上越來越沒有發展空間。除非你在某一領域有特殊的才能,打工的人是越老越不值錢的。隨著你年齡的增長,找工作就會越來越難,如果超過40歲,找到新工作的可能性就接近于零了。

    四、讓家人沒有安全感。你經常處于變換工作的過程中,會讓家人為你的前途擔心,讓他們缺乏安全感。

    五、表面上看你什么都干過,實際上一樣也不精。人才市場上需要的是專家,而不是雜家。(完)

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