空白期長了,也不怕HR嫌棄

2019-08-20    跳槽預備    【本頁移動版】



  大多數的跳槽攻略都建議不要裸辭,畢竟裸辭時間一長難免會面臨身心上的考驗:存款見底了;家人、朋友太關心了;自信心越來越少了……但是如果裸辭已成既定事實,那就要積極面對,用良好的狀態去應對裸辭空白期的煎熬!

  當你裸辭時,也許會隨著空白期的加長而產生這些疑問:別人也會像我一樣,有比較長的空白期嗎?大家裸辭期都做了什么?空白期一長,怎么調整心態?較長的空白期怎么寫進簡歷,如何和面試官解釋?

  以上這些內容,都能在下面的文章中找到解答,希望對你有所幫助。

裸辭空白期真相公開:空白期長達1年的人不少

  近日,權威網站(bbs.51job.com)就“裸辭空白期最長多久”的問題做了調查,投票結果令人有些意外。裸辭空白期在一個月內的受訪者僅為2.2%,排在最末;空白期1-3個月的受訪者占10.9%,排在第四位;21.7%的受訪者空白期為6-12個月,排名第三;26.1%的受訪者空白期為3-6個月,排在第二位;投票結果第一位的空白期為一年以上,占39.1%。

  權威網站網友“bluelily”說:“裸辭已經快一年了,開始的時候還拒絕了幾個工作,覺得沒意思,現在慌了,自己看不上的單位都不要我啊,心累。”

  領導給我穿小鞋,裸辭!同事太奇葩,裸辭!薪水太低,裸辭!不少人裸辭時義無反顧,認為工作找找就有了,但從投票結果上看,裸辭后能馬上找到工作的人并不多,通常是裸著裸著一年就過去了,有些甚至是兩年、三年,或是更久。

裸辭空白期真相公開:大部分人都做了這些事

  裸辭空白期不管長短與否,缺乏工作的銜接,對于個人而言都是一段可以自由發揮的時間。那么,這段時間內,裸辭的求職者們到底做了些什么呢?近期,權威網站對此發起了“裸辭空白期到底做了什么?”的調查,結果顯示:超6成的人表示“沒心思干別的,光投簡歷找工作”;超3成的人表示會“自我學習充電”。除以上兩項之外,也有人會去旅游、結婚生子、考證、養病、照顧家庭等。

  以上這些都是常規型的選擇,有一部分論壇網友也分享了他們自己特有的裸辭期活動,不妨一起看下去,或許也會給你些啟發。

  權威網站網友“多多甜甜”:“以前讀的書,學的專業知識太多了,失業這段日子,大部分時間都在學習佛法、享受藝術、看美劇練英語,也讀了幾本書。”

  無憂酷評:如果能兩份工作無縫對接固然好,但有裸辭期也未必是壞事,人生那么長,有個時間去做自己以前沒有機會做的事情,提升自己除工作外的修養也是成長的一部分。

  權威網站網友“伊晗”:“裸辭期間打游戲可以讓我心情平靜下來,逃過現實的煩躁,有的時候已脫離游戲就又開始煩躁了,然后實在太累了就可以去睡覺了。后來工作一年之后那個游戲賬號賣掉了,還掙了點錢。感覺游戲確實幫助了我很多。”

  無憂酷評:每個人都有適合自己的放松方式,也許各不相同,能行之有效就好。但要注意的是:放松方式要兼顧健康,不違反法律和社會道德,也不能太過沉迷。

裸辭空白期難題破解:如何調整心態失衡

  剛裸辭的你也許還沉浸在解脫的喜悅中,可是隨著空白期一天天變長,是不是開始焦慮了?懷疑自己?懷疑人生?漫長的空白期,要如何調整自己的心態?

  權威網站網友“happy407”說:“空白期一年了,考了駕照,去了西藏,走了川藏線。冬天去了很多地方,看了霧凇,看了冰雕節,還爬了廬山。”

  “世界這么大,我想去看看。”空白期去旅行是任性?年輕的時候只能為了事業奮斗?這是不是吃不到葡萄說葡萄酸呢?說實話,放慢腳步,領略祖國的大好河山,你難道不羨慕這樣的狀態嗎?弦繃得太緊也會斷,空白期與其無所事事、胡思亂想,不如給自己放個假,調整好狀態之后再找工作。當然前提是,你有一定的物質基礎積累,不至于因為一場旅行讓自己的生活捉襟見肘。

  權威網站網友“imerysfei”說:“我一年整,一直在學英語,現在可以流利的說。”

  除了旅行,制定學習計劃,提升自己也不失為一個好方法。在這段時間里,提高職業技能水準,增加自己的競爭力,有助于調整個人的身心狀態,避免自信心的消磨,以便在之后的求職中能更好地展示自己,也更容易被用人單位接受。

    其實從另一個角度來說,空白期也是一段完成個人除工作外目標的時間。好比你喜歡運動,卻因為平時工作忙,沒有時間和精力好好運動,那么你就可以利用這段時間,在找工作之余,好好制定自己的健身計劃,這么一想,枯燥煩悶的空白期也能變得更加豐富有趣。

裸辭空白期難題破解:如何彌補簡歷空白期

  裸辭后,簡歷上必然會出現一段空白期,如果短期還能被HR諒解,但如果超過了3個月甚至6個月該怎么辦呢?這里可以參考一個小技巧:不要讓你的空白期完全空白。

  對于職業空白期,最好的方法是用“在學習”或“在接受一些專業的培訓”、“做兼職”等來填補簡歷上的空白時間,這樣不至于讓你給HR留下游手好閑、無所事事的印象,并且也在暗示HR:你的能力并沒有因為空白期而退步,一直在吸取新的知識提升自己,在工作崗位上能較快進入狀態。

  當然,如果在簡歷上寫上這些內容,必然是要有底氣的,在空白期內確實應該做到自我充電、學習,與時俱進才不會被工作拋棄。

裸辭空白期難題破解:面試如何解釋空白期

  如果你的簡歷通過了篩選,進入了面試環節,至少說明HR對你的空白期沒有那么不可接受。這個時候,你所要做的就是說服HR:即使有了空白期,你依然適合這個崗位。

  不需要把心思花在為什么會有“空白期”上,也不要過多地說明“空白期”時你干了些什么,除非這些經歷對你應聘的職位是有利的。你的回答思路可以是:

  1.職位匹配度。首先要確認自己的優勢,放大自己的優點。向面試官表明你的這些優勢剛好能滿足你應聘的職位。要知道,一個負責任的面試官之所以會給你面試機會,是因為你的教育背景、工作經歷符合這個職位的要求,這也是一切面試的根本,所以你要抓住這個機會展示給面試官看,你的哪些工作經歷和業績是符合這個職位的。這點還是最根本也是最重要的。

  2.行業維系度。所有對于職業空白期的攻略都告訴你,最好的方法是用“學習”或者“培訓、兼職”來填補。比如,在“空白期”里你參加了與崗位有關的培訓,你有這方面的證書,你有過國外的培訓經歷,你看過很多同行和國外的技術文檔。這么說,是要讓面試官覺得你就算有職業空白期,但在這段時間里你是有行業維系度的,你能保證自己與行業保持一個聯系和維持,你沒有荒廢掉你的技能。還有很重要的一個是人脈,你可以表示你還是和舊同事、朋友或者專業協會有電話、郵件聯系。

  3.工作穩定性。回答思路和重點是,要讓面試官對你產生信心!如果面試官追問空白期你做了什么,你可以說明這段“職業空白”你想了很多也學了不少。你利用這段時間對自己的職業道路重新進行了思考,你已經解決了造成這段空白期的問題,能夠做出更加成熟的決定。最主要是,經過這段時間的思考,你的職業穩定性提高了。(完)

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