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职校生实习总结

2017-04-20    实习总结    【本页移动版】

职校生实习总结


20XX年12月14日至20XX年1月20日,我xx职校财经部96名学生去到中山xx实习,两名老师驻厂陪同管理,经过大家共同努力,顺利完成本次实习,关于实习具体情况总结如下:

一、成功之处:

1、没有学生提前辞工,全部学生都坚持到了最后

2、全体学生基本都能按要求做到23:00之前回到宿舍

3、寒冷的天气中没有?#20154;?#20914;凉都能坚持

4、这一个多月之?#26657;?#22810;数学生能够坚持不回家

5、学生对于上夜班没有什么怨言

二、不足之处:

1、中介传达的用工信息与厂方实际要求存在误差,为安抚学生安心实习增加工作难度

2、学生普遍表现一定的娇气,不够吃苦耐劳,对于加班埋怨较多

3、实习过程中学生请假、旷工现象出现不少,特别是女生的旷工较多(由于加班太多,休息时间太少,每周一天的休息时间都不能保证,所以她们就旷工休息)

4、多数学生个人生活费花销计划不周,向老师借钱现象普遍

5、天气寒冷,学生生病感冒现象较多

三、经验和心得:

1、实习最好是学校与工厂直接联系,传递信息更准确,沟通更通畅。

2、学生实习之前的准备工作做得越充分,那么实习过程之中的问题?#19981;?#26356;少。

3、实习活动之前,学校最好能派老师实地考察一下工厂的具体情况及用工要求

4、实习工厂最好有相当的规模,厂区内的各种生活设施完善,住宿及管理规范

5、实习最好实行整班编制集中实习,班主任随同管理

6、实习之前的准备工作可以充分做好如下方面:

     1)充分思想动?#20445;?#35753;学生带着吃苦的心走入工厂

     2)充分思想动?#20445;?#35753;学生深刻地意识到自己在工厂的行为直接影响学校的声誉

     3)制定并学习《实习纪律要求?#32602;?#20363;如不能迟到、旷工,有关请假?#20013;?#27599;天晚上回宿舍的时间要求,指定宿舍舍长负责本宿舍的卫生及纪律管理、学生个人行为规范要求等

     4)制定实习奖惩方案(迟到和旷工可罚款,全勤和优秀?#23665;?#21169;)

     5)学生签署实习?#20449;?#20445;证书

     6)充分开展实习安全教育(工作、财物、人身)

     7)充分思想动?#20445;?#35753;学生明确自己实习的目标

     8)登记全体实习学生的电话号码(个人、父母、家庭)及QQ号

     9)事先对学生详细、准确地?#24471;?#23454;习工厂的工作、生活、工?#23454;?#24773;况

7、驻厂管理老师最好?#21069;?#20027;任,并且?#20449;?#32769;师都?#26657;?#26041;便对男生和女生的宿舍进行管理

8、驻厂管理老师每天至少进?#23548;?#24033;视学生一次,及时了解学生的出勤情况

9、驻厂管理老师每天晚上在学生该就寝时间巡视宿舍,清查缺席情况

10、实习之初,驻厂管理老师巡查工厂四周环境,了解学生未来可能去的地方,以及四周的治安安全情况等

11、学校领导抽空视察实习学生,可以为学生实习鼓劲加油。

四、个人思考

1、xx职校学生的实习是该学生自愿申请还是强制要求全部必须参加?

我觉得作为职校的学生都应该参加实习,毕竟职校培养的就是未来生产一线的工人。顽劣的学生需要工厂劳动的磨?#32602;?#28040;除他们不学无术的霸气,家庭条件十分优越的学生,更需要通过实习消除他们身上的“娇气?#20445;?#22521;养他们吃苦耐劳的精神。

九江职校就是要求全体学生必须参加实习,并?#22812;?#23450;每学期实习一个月,这样他们就很容易做到按班为单位整班实习。当然他们这么做之前必然需要做通家长的工作,争取家长的支持!

2、xx职校学生的培养目标是什么?

对于企业来说,产?#20998;?#37327;是生命,对于我们xx职校来说,什么是生命?或许目前生源是学校生死存亡的关键,但是生源该如何逐步扩大?

第一,学校需要宣传,让更多想读职校的学生知道有我xx职校这所学校。

第二,打造学校的品牌,吸引学生来我校就读。

第三,?#20064;?#27605;业学生的质量关,不让不?#32454;?#30340;?#23433;?#21697;”在校外败坏学校的名声。

所以我觉得我们xx职校学生的培养目标也应该是培养成“?#32454;瘛?的中职毕业生。他首先是一名?#32454;?#30340;劳动者,然后才是?#32454;?#30340;专?#24403;?#19994;生。学校应该?#20064;巡分?#37327;关,不让不?#32454;?#30340;?#23433;?#21697;”轻易出厂。例如,考察不?#32454;?#30340;学生可否不发毕业证,而是仅仅?#29615;?#32467;业证?或者学业不?#32454;?#30340;学生毕业后再回校补考,补考?#32454;?#20877;发给他毕业证?

3、学生实习过程中随意迟到、请假、旷工,极大影响学校声誉,学校有什么应对措施?

让学生这种无组织无纪律的行为付出更大的代价。

1)现金罚款。学校对于学生在实习过程中出现以上现象进行现金处罚,(工厂扣工资是工厂的事情)迟到1小时内罚款5元,迟到1-2小时及以上罚款10元,超过2小时的迟到以旷工计算。一天之内旷工20元/次。用这些违纪罚款来奖励守纪的优秀实习学生。

2)取消该生以后参加学校组织实习的资格。在一个月的实习之?#26657;?#36831;到5次、请假6次、旷工3次(或旷工超过3天),只要达到以上三种情况之中任?#25105;?#31181;的违纪者,取消该生参加以后学校组织的集中实习,全班实习时,该生的实习由自己家长自行安排,未达到实习规定时间量,不予以毕业。

4、学生读中职三年之中的实习时间该怎么安排?

1)第2学期每班安排5人见习,时间为2个星期。5人见习完之后再安排另外5人接替见习,让见习岗位继续保持使用。

2)第3、4学期,每学期实习1个月,以班为单位进行集中实习,班主任驻厂管理(学生年龄必须达到16岁,如果个别未达到16岁的学生,则继续留校学习,部里可以考虑集中各班留校学生集中上课)

3)第5学期,安排实习2个月,以班为单位进行集中实习,班主任驻厂管理

4)第6学期,安排实习2-3个月,以班为单位进行集中实习,班主任驻厂管理

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