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35岁以上程序员到底该何去何从

2019-08-28    求职风向    【本页移动版】

现代人最大的缺点,是对自己的职业缺乏爱心。——罗丹

Photo by CoWomen on Unsplash

不管是媒体人还是职场人,都在为35岁以上人员制造焦虑,认为35岁以上职场人都没有生存的空间了。真实的职场到底是什么样子?

为此,老王专门采访了18位35岁以上技术人员和近20?#36824;?#21496;HR、创始人,聊一聊他们对“35岁人“”的?#29616;?/p>

在老王采访的人群当中,有近60%的HR或创始人认为:只要他们有系统化的知识,薪酬不高的离谱,能解决公司问题,他们不会考虑年龄的问题。

在老王采访这18位35岁以上技术人员中,有66.67%的人员,担心自己35岁被淘汰,只有27.78%的人根本不在乎这些,因为他们有系统的知识,又有好的项目做背书,不担心被淘汰。

对35岁以上技术人员,职业到底该如何走呢?#31354;?#23545;职业发展路线的问题,老王建议:

1、技术路线。如果你愿意走技术路线,身体能承受的话,年龄一定不是问题。老王认识一位1991年毕业的技术人员,现在还在搞技术,年薪还是100多万。老王认为,只要你对技术精通,愿意不断学习提升自己,你就一定有市场。不过,很多程序员都想放弃技术路线,转向管理路线。他们认为,一直做技术是件丢人的?#34385;欏?#36825;是对职业错误?#29616;?#36896;成的。

2、管理路线。说到管理路线,是很多技术人员想转的路线,这一点,老王就不解释了。

35岁以上程序员到底该何去何从?

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3、往运营转移。技术出身的人员,往运营转移是相对好跨界的?#34385;欏?#32769;王接触最多的一类人员,就是从技术转移到运营,并且做得非常好。有的做到公司高层,年薪可观;有的随着公司发展,实现了财富自由。

不过,老王提醒35岁程序员,千万不要去以下3种类型的公司:

1、不重视技术的公司。技术出身的人员,千万不要去不重视技术的公司,去了,你只会很痛苦,还会让你的技术水平降低。

2、不去B?#31181;?#21069;的创业型公司。创业型公司死亡率太高,尽量避免B?#31181;?#21069;的公司。如果你?#19981;?#20882;险,可以试试。

3、不去战略不清楚的公司。面试的时候,创始人只给你讲梦想、讲情怀等,你千万不要去,因为他们根本就没有想好自己要做什么?#27426;?#37027;些对职业要求明确,规定这个岗位薪酬、职位要求的公司,因为战略非常清晰,所以你被要求做的工作业绩异常清晰。去这样的公司,只要你的技术不差,还是可以生存下来的。

读到这里,你可能会问,到底该怎么定义自己,才能更好的发展自己,让自己的职业发展更好呢?老王建议:

1、建立个人技术标签,树立个人职业?#25918;?/strong>。作为技术人员,你必须建立自己的个人技术标签,让你身边的人遇到技术问题,第一时间想到你;你必须建立自己的技术标签,让你团队和公司领导遇到问题或有好的项目,马上联想到你。这些就是你个人职业?#25918;啤?#23545;于技术人员,建立个人职业?#25918;疲?#25165;能确保你的职业发展更好。

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现在的职业,如果你没有个人职业?#25918;疲?#20320;很难有好的发展和突破,有时你的职业发展会?#29616;?#21463;限。真正牛人,从一开始都建立个人职业?#25918;?#20102;。建立个人职业?#25918;疲?#20160;么时候开始都不晚,关键是你愿意不愿意做。

2、提前布局PlanB,做好副业。作为技术人员,你必须提前布局你的PlanB,为副业打?#27809;?#30784;。做副业的目的,就是增加自己的收入,同时,也是倒逼你去学习更多的知识,让你的技术能力提升更快。也为你未?#21019;匆底?#20934;备,关键是增加你抗风险的能力。因为你做副业,增加了收入,也提升了你个人能力。

老王接触过一个技术团队,几个技术人员和UI在一起,形成一个虚拟的组织,私下接了很多活,每个?#29575;?#20837;增加两万多。你可能会?#25285;?#21103;业比主业收入多,为什么还要做副?#30340;兀?#20320;错了,主业给你的?#35797;?#20250;让你意想不到。如果没有主业的?#35797;?#21644;背书,你去哪里接项目,谁又认识你?。

3、注意健?#25285;?#38203;炼身体,因为猝死最多的人群就是程序员。老王建议,程序员,天天长时间同一个坐姿,对身体健康影响很大。程序员需要抽空锻炼身体,只有好的身体,你才能挣更多的钱。魔都一位技术人员,总以为自己年轻,身体硬扛得住。结果,一次晕倒后,医院检查发现自己得了尿?#23616;ⅰ?#32769;王建议,没有好的身体,你挣再多钱都没有意义,一旦你因为身体而离开人间,配偶、孩子、钱都是别人的了。

4、寻找管理型合伙人,一起创业。提前物色管理人员,为自己的创?#24213;?#20934;备。不过,老王有些忠告带给想创业的人员:如果你想创业,一定想清楚,没弄明白为什么创业,创?#24213;?#20160;么,请不要创业。如果你想创业,你必须寻找一个管理型的合伙人,这样你才会专心搞技术,你的合伙人把管理搞好,公司才会发展得更好。

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老王认识一位技术出身的朋友,他作公司大股东,但不做CEO,把CEO的位置空出来,给公司联合创始人,因为他清楚,他不擅长管理,而擅长技术。现在公司发展得很稳健。

写在最后

人到65岁才退休。老王认为,对35岁的技术人员?#27492;担?#20320;还有30年的职业生涯,而年龄对你?#27492;担此?#19968;道难以逾越的门槛,实则不是。真正难以逾越的是你的心。对35岁的程序员?#27492;担?#21482;要你愿意去做,你一样可以大放异彩。

老王建议,从新规划自己、梳理目标,你一样很优秀。

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