你面试很多次都失败后才知道

2019-08-08    面试之后    【本页移动版】

1、很多企业特别看重你是否能在这里长期工作,所以会多次问你的父母所在地、配偶所在地,从而判断你能否长期在这里工作,毕竟培养一个员工需要各种成本,而员工离职后企业又要花费精力去重新招人,谁都不想辛辛苦苦培养一个员工,后者一年不到就离职。因此,简历上写好理想工作地,并做好准备,面试官一定会问。

2、很多企业挂在网上的招聘信息,其实并非企业迫切想要招人,智联也好,猎聘也好,有招聘信息表示企业有这方面需求,但不一定是现阶段就要招人,有些企业的招聘信息长时间不更新,常年挂在上面,一是战略合作,二是找备胎。

3、如果是专场招聘会、宣讲会,一定要认真看企业的招聘要求,每一条都要仔细看,如果有哪一条自己硬性条件不达标,就不要去浪费时间了,这样的招聘会本身就是百里挑一,硬性条件有不达标的,去了也没结果,何必浪费双方时间。

4、如果是距离较远,可以采用视频面试,但一定要确保信号通畅,如果你听不清对方说话,不停的问“您说什?#27425;?#27809;听清,请再重复一遍?#20445;?#23545;方会很?#24120;?#22914;果对方听不清你说话,你几乎就没戏了。

5、比起现场面试,视频面试难度更大,因为注意力要高度集中,还要兼顾图像显示、手机角度,一旦遇到难度较大的问题,在现场面试时候还可以深呼吸先平复一下心情,可视频面试,你这边思考太久,双方都会觉得尴尬。

6、面试一定要穿正装,衬衫+西裤+皮鞋,视频面试也要至少保证上身穿衬衫,你不尊重别人,别人也不会尊重你。

7、面试是个人和企业的双向选择,通过面试的问题,你可以判断出企业的文化,以及企业对于你在这个岗位的工作要求,比如我此前面试一家知名地产的土建工程师岗位,但工程总面试?#26041;冢?#38382;了我很多特别详细的验收规范,细到什么程度?细到面试官恨不得让你把图集每一页的每一个字都烂熟于心,我大概就知道了公司对?#19994;?#23450;位并非传统的甲方,而是同时从事监理的岗位,从而果断拒绝。

8、别打肿脸充?#32959;櫻?#26377;的问题可以?#23454;比?#35854;,有的问题一定不能撒谎,一定要拎得清撒谎的后果,比如你去应聘一个地产公司的采购岗位,对方问你“以前有没有招过总包单位?#20445;?#22914;果你以前只是负责零星材料的招标采购,那么你就必须如实回答“没有?#20445;?#21542;则,你入职后会死的很惨。

9、如果面试后一?#38382;?#38388;没回复,你一定要发个短信给HR,问问面试结果,很多企业对于被刷下来的求职者,是不主动通知的。

10、如果一家企业面试后一?#27604;?#20320;?#35748;?#24687;,你问过几次后对方依旧让你等,类似”你没有被刷下来,还在我们的考虑?#27573;В?#20320;再等等?#20445;?#37027;就是还有希望,但概率不大,超过一个月还让你?#35748;?#24687;的,就没必要再问了,对方是拿你当备胎,而且是那种永远都无法扶正的备胎。

11、如果是通过内部人士推荐递上去的简历,最好让推荐人问好公司是否招人,给你面试机会也未必真的会考虑你,有可能是HR顾及到同事之间的面子,所以让你前来面试,如果是这种情况,面试就不用去了,没有招人计划,别为了别人之间的面子浪费自己时间。

12、最难的永远是职能领导的面试,问的问题也都是非常专业的,谁到底,还是要看自身实力,想投机,靠忽悠,?#29238;?#38382;题下来就露出原型。

13、越是容易得到的offer,越要慎重考虑,此前我同事的校友答应我去他们公司,面试很容易,见面后就向我介绍项目情况,那时候对于四处碰壁的我?#27492;担?#31616;直犹如久旱逢甘霖,可深入了解才发现,他那么急切要我,是为了发展自己的嫡系,而且他这边没有人手,和他对立的另一个领导则在这个项目拥有众多得力干将,理智过后我拒绝了,我不想成为内部斗争的牺牲品。

14、加一些HR和猎头的微信,不管什么时候都是有必要的,而且求职期间,经常更新一些朋友圈,哪怕发一些仅HR可见的正能量的内容,刷一刷存在?#26657;?#20063;是对自己有利的。

15、骑驴找马的时候,也要?#23454;?#32771;虑自己现单位的感受,自己要学会分析每一次面试的成本,这个成本不仅仅指的是金钱和时间,还有现单位的情感消耗成本,如果隔三差五请假,对自己后面的工作,也是极为不利的,因此要学会取舍。

16、遇到心仪的、合适的,并且觉得有希望的面试机会,不惜一?#20889;?#20215;去参加,哪怕单位领导不给假,也要去,有些机会真的很难得,失去了就不会再有。

17、有些比较宽泛的问题,比如“你工作经历中最自豪的一件事”、“你这些年工作中最难忘的一件事?#20445;?#19968;定要记住一个原则?#33322;?#33258;己擅长的、了解的,因为这个问题很有可能只是今天面试的切入点,接下来的一系列问题,可能都是从你讲述的这件事引起的,千万别讲自己不熟悉、甚至是胡编?#20197;?#30340;经历,那样的话,等于给自己挖了个坑。

18、简历里面少写废话,多写一些项目经历,重点是自己在这段经历中担?#38382;?#20040;角色、主要负责哪方面工作,面试?#26041;?#30340;大部分问题都是围绕简历展开的,HR看重的也是你的能力,有的人介绍自己干过的项目多么高大上,用了一堆字,其实HR更看重你在这个项目中是做什么的。

19、面试第一步就是自我介绍?#26041;冢?#19981;要啰嗦,也不要?#24597;?#37325;要信息,最好从两方面来介绍自己:工作经历和个人描述,个人描述指的是自己有哪些性格特点以及在工作中很明显的优势,比如抗压能力强、学习能力强、执行力强。短短几?#31181;?#30340;时间,HR不可能了解到你工作强在哪方面,关键靠自己的嘴,你不说,就没人知道。

20、地产行业一般终面都是总经理或董事长面试,别以为到了他们这一关就很简单了,就看个眼缘、谈谈心,有的总经理也是专业出身、基层干起,比如你面试的岗位是土建工程师,恰好总经理是工程口出身的,自然他会问你很多工程相关的问题,不做准备肯定没戏。

21、想拿offer,自身实力很重要,但机遇更重要,如有贵人相助,可节省?#29238;?#26376;的努力。

 
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