婚育问题,怎么回答面试官都怀疑

2019-07-14    面试技巧    【本页移动版】

    网友的困惑:

    本人27岁,在一?#30097;?#24066;公司做基础会计工作,跟男朋友异地两年了,想跳槽去他的城市。我特地请假去异地面试了好几次,但是每次被问到结婚生育的问题时,感觉不管我怎么说,面试官都不信任我,我不知道怎么办了……

    专家的回复:

    就让我从HR的角度出发,来帮你分析一下面试官为什么要问这个问题,这样可能能够帮助你找到回答思路。

    家庭背景和婚育问题被很多人视作是隐私,面试被问到时会特别尴尬,有的时候面试官提问的方式不友好、不礼貌,还会有被冒犯到的感觉。但面试官问及家庭的原因是:一个人的家庭环境可能直接关系到个人人格、性格等的养成,作为对个人性格及处?#36335;?#24335;会有影响。而家庭情况的稳固与否、经济需求的高低很可能影响到你从事这份工作的稳定性。

    而婚育问题,则是HR站在企?#21040;?#24230;,需要了解在适龄生育期的求职者是如何看待和安排婚育这件事的,以及如何规划之后的工作的,以免造成后顾之忧。尤其二胎政策,提高了企业承担的用人成本和用人风险。回答的重点应该在于表现自己对于包括生育等个人大事在内的生活节奏与职业规划的把握。除此之外,突显你的个人能力,提高自身与岗位的契合度和竞争力,让你的优点足够明显。

    而你目前的情况是,企业担心的是你入职后很可能很快就结婚进而生育了,所以你可以大大方方地表示你的生育计划,比如,在30岁之前打拼事业,30岁之后会考虑生育,这样至少有3年的稳定期。可以给出一个具体的数字,比如生育计划初步想安排在32、3岁的时候,并且表示这个计划是和你男朋友一起商定的,希望先在这个城市立稳脚跟,夯实下经济基础。(完)

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