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簡歷里最吸引HR的當然就是工作經驗

2019-08-24    簡歷技巧    【本頁移動版】

  無論什么時間,都有學生在找實習,都有人在跳槽找工作。怎樣才能收到心儀公司的面試通知?簡歷就是你成功的第一步。簡歷里最吸引HR的當然就是工作經驗了。小編有幾個小技巧送給大家:

突出重點

  也許你的工作經驗有很多,但不必密密麻麻的全部都寫出來,只要把和你應聘職位相關的工作寫出來就可以了。

遵循“5W1H”和“PAR”法則

    要在簡歷中突顯自己的“賣點”,可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法,剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。

    當要重點說明某一項工作的執行情況時,可采用“PAR”法則,“P”即問題(Problem)、“A”即采取的行動(Action)、“R”即工作的結果和業績(Result)。從這三方面著手,你可以簡潔清晰地陳述事件,呈現結果精煉又到位。

用數字說話

    用數字來表現工作量、工作效率以及工作成果,會更有說服力和吸引力。濫用形容詞,比如“骨干力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語并沒有說服力。“顯著提高”,不如“半年月內將產量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節省成本5%”等能給HR留下更深刻的印象,后者你在面試時也可以進一步闡述。

用專業術語表述

    用專業術語,自然是要讓自己更顯專業。例如,一位求職者在工作經驗部分上寫 “有過分析客戶需求的案例”,雖然在這項工作經歷中,該求職者并無特別顯著的成績,但還是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來。如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制,來協助對服務和員工預測的需求”,HR可能就會對求職者另眼相看了。

寫關鍵詞

  關鍵詞能讓HR搜索到你的簡歷,所以一定要提到你想申請的職位的關鍵詞。關鍵詞有兩種,一種是通用的,比如“抗壓力”“創新力”等,你可以多看幾個職位招聘信息,從中找到符合自己的關鍵詞。另一種是你所申請的職位的專業關鍵詞,就需要你找對口的職位招聘信息以及發揮自己的專業素養。

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